Gesundheit am Arbeitsplatz beginnt mit guter Vorsorge.

Arbeitsplätze können unterschiedliche gesundheitliche Belastungen mit sich bringen. Ob der Bedarf für eine arbeitsmedizinische Vorsorge besteht und welche Form vorgesehen ist, wird im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung bestimmt. Dabei können unterschiedliche Arbeitsbedingungen eine Rolle spielen – beispielsweise der Umgang mit Gefahrstoffen oder biologischen Arbeitsstoffen, physikalische Belastungen sowie weitere spezifische Gefährdungen.

Wir führen arbeitsmedizinische Vorsorgen nach der aktuellen Arbeitsmedizinischen Vorsorgeverordnung (ArbMedVV) durch – individuell abgestimmt auf die jeweiligen Tätigkeiten und Arbeitsplatzbedingungen.

Die arbeitsmedizinische Vorsorge hilft dabei, arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren frühzeitig zu erkennen und die Gesundheit der Mitarbeitenden langfristig zu erhalten.

Individuelle Vorsorge statt Untersuchung nach Schema

Arbeitsmedizinische Vorsorge richtet sich nach den tatsächlichen Belastungen und Gefährdungen am Arbeitsplatz. Im persönlichen Gespräch werden gesundheitliche Beschwerden, individuelle Risikofaktoren und mögliche Zusammenhänge mit der beruflichen Tätigkeit besprochen.

Dabei geht es nicht darum, Mitarbeitende pauschal zu beurteilen. Im Mittelpunkt stehen Prävention, Beratung und der langfristige Erhalt der Arbeitsfähigkeit.

Je nach Arbeitsplatz und Gefährdungsbeurteilung bieten wir unter anderem Vorsorge bei:

• Bildschirmarbeit und Tätigkeiten an Bildschirmgeräten
• Lärmbelastung
• Feuchtarbeit
• Tätigkeiten mit Infektionsgefährdung
• Tätigkeiten mit Gefahrstoffen
• Tätigkeiten mit erhöhter körperlicher oder ergonomischer Beanspruchung
• weiteren arbeitsplatzbezogenen gesundheitlichen Gefährdungen

Arbeitsmedizinische Vorsorge mit orthopädischer Expertise

Gerade bei körperlich belastenden Tätigkeiten spielen Beschwerden des Bewegungsapparates eine wichtige Rolle. Rückenschmerzen, Schulter- und Nackenbeschwerden oder Probleme an Knie- und Hüftgelenken können die Arbeitsfähigkeit erheblich beeinträchtigen.

Durch die Verbindung von Arbeitsmedizin und Orthopädie können arbeitsplatzbezogene Beschwerden besonders differenziert betrachtet werden.

Gemeinsam mit Mitarbeitenden und Unternehmen lassen sich Möglichkeiten zur Prävention, Arbeitsplatzgestaltung und individuellen Gesundheitsförderung entwickeln.