Nach längerer Erkrankung zurück in den Beruf – strukturiert, vertraulich und mit einer individuellen Perspektive.

Wenn Mitarbeitende innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen oder wiederholt arbeitsunfähig sind, ist nach § 167 Abs. 2 SGB IX ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) vorgesehen. Ziel ist es, gemeinsam Möglichkeiten zu finden, die Arbeitsfähigkeit zu stabilisieren, erneuter Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen und den Arbeitsplatz nachhaltig zu erhalten.

KowaMed begleitet BEM-Prozesse persönlich, medizinisch fundiert und lösungsorientiert – mit Blick auf die individuelle Situation des Mitarbeitenden und die betrieblichen Anforderungen.

Unser Leistungsangebot

• Professionelle Begleitung von BEM-Gesprächen
• Unterstützung bei der Etablierung des BEM-Prozesses
• Medizinische Einordnung gesundheitlicher Belastungen und Einschränkungen
• Unterstützung bei der stufenweisen Wiedereingliederung
• Entwicklung individueller und praxisnaher Lösungen für eine nachhaltige Arbeitsfähigkeit
• Vertrauliche und strukturierte Prozessbegleitung
• Beratung zu möglichen Anpassungen von Arbeitsplatz, Arbeitsorganisation und Tätigkeit
• Rück- und Absprachen mit Integrationsfachdiensten und den Inklusionsämtern