Arbeitsmedizin. Plus Orthopädie.
KowaMed – Dr. Matthias Kowalski - Mit Sicherheit persönlich.
Gesunde Mitarbeiter. Starke Unternehmen.
Schluss mit wechselnden Ansprechpartnern – setzen Sie auf Kontinuität, Vertrauen und persönliche Betriebsmedizin mit orthopädischer Expertise. Zuverlässig, kompetent und praxisnah – in der Region Tübingen, Reutlingen, Konstanz, Singen und am Bodensee, sowie in angrenzenden Regionen nach individueller Vereinbarung.
Unterstützung bei gesetzlichen Anforderungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz.
Nah am Unternehmen. Nah am Menschen. Direkter Ansprechpartner für Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeitende
Gesundheit fördern, Risiken erkennen, Fehlzeiten reduzieren und Arbeitsfähigkeit nachhaltig sichern.
Ergonomieberatung, Akupunktur, manuelle Therapie, Sonografie, Stoßwellentherapie, etc.
Ich bin Betriebsarzt und Facharzt für Orthopädie und Unfallchirurgie – und überzeugt davon, dass echte Gesundheit am Arbeitsplatz nicht erst mit der Behandlung von Beschwerden beginnt, sondern mit vorausschauender Prävention.
Meine medizinische Laufbahn führte mich vom Klinikum Konstanz an die BG Unfallklinik Tübingen. Dort konnte ich als Facharzt umfassende Erfahrung in der Behandlung von Arbeitsunfällen, Verletzungen und akuten Notfällen sammeln. Diese intensive klinische Tätigkeit hat meinen Blick dafür geschärft, wie entscheidend eine gute Prävention ist – und was passieren kann, wenn sie zu spät ansetzt.
Heute verbinde ich diese klinische Erfahrung mit meiner arbeitsmedizinischen Expertise. Ergänzt wird mein medizinisches Profil durch Zusatzqualifikationen in Akupunktur, Manueller Therapie, Reisemedizin und psychosomatischer Grundversorgung sowie durch mein berufsbegleitendes Studium im Bereich Health Business Administration (MHBA). Dadurch betrachte ich Gesundheit nicht nur aus medizinischer Sicht, sondern ebenso im Kontext der betrieblichen Abläufe und wirtschaftlichen Anforderungen eines Unternehmens.
Nach meiner bisherigen Tätigkeit in der überbetrieblichen Arbeitsmedizin habe ich mich bewusst dafür entschieden, Unternehmen ab dem 1.10.2026 als selbstständiger Betriebsarzt zu begleiten.
In den vergangenen Jahren habe ich vor allem eines gelernt: Eine gute arbeitsmedizinische Betreuung lebt vom persönlichen und kontinuierlichen Austausch.
Ich bin überzeugt, dass Unternehmen von einer festen, verlässlichen Ansprechperson profitieren. Die Verantwortlichen im Betrieb sollten ihren Betriebsarzt kennen – und umgekehrt. Bei Fragen, besonderen Situationen oder kurzfristigem Handlungsbedarf sollte der direkte und unkomplizierte Austausch selbstverständlich sein.
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Arbeitsmedizinische Kompetenz
Betriebsärztliche Betreuung, Vorsorge und individuelle Beratung aus einer Hand.
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Vertrauensvolle Zusammenarbeit
Persönlich, diskret und mit Verständnis für die Abläufe im Unternehmen.
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Strukturierte Prozesse
Klare Abläufe, digitale Unterlagen und ein geschützter Downloadbereich für Kunden.
Unterstützt werde ich durch meine Frau, Dr. med. Sarah Kowalski, Fachärztin für Kinder- und Jugendmedizin. Ihre Facharztausbildung absolvierte sie am Olgahospital in Stuttgart sowie in Konstanz. Seither ist sie als Fachärztin am Universitätsklinikum Tübingen tätig. Sie unterstützt mich bei organisatorischen Abläufen sowie bei der Durchführung arbeitsmedizinischer Untersuchungen. Bei Bedarf ergänzt sie unser Angebot mit ihrer fachärztlichen Expertise und steht für individuelle Gespräche und Beratungen zu medizinischen Fragestellungen zur Verfügung
Darüber hinaus profitieren Sie von unserem gewachsenen, interdisziplinären Netzwerk. So können wir Sie nicht nur arbeitsmedizinisch betreuen, sondern auch in den Bereichen Arbeitssicherheit, Arbeitspsychologie, Ergonomie, Erste Hilfe und Environmental Compliance umfassend beraten. Alle Kooperationspartner/Innen sind entweder selbständig tätig oder werden über einen Vertrag mit uns als Honorarkraft eingesetzt.
Leistungen
Arbeitsmedizinische Leistungen für Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeitende.
Arbeitsmedizinische Vorsorgen
Gesundheit erhalten. Risiken frühzeitig erkennen. Mitarbeitende nachhaltig schützen. Arbeitsmedizinische Vorsorge hilft dabei, gesundheitliche Risiken und arbeitsbedingte Belastungen frühzeitig zu erkennen und Beschäftigte individuell ärztlich zu beraten. Im Mittelpunkt stehen die persönlichen gesundheitlichen Bedürfnisse ebenso wie die konkreten Anforderungen des Arbeitsplatzes.
- Pflicht-, Angebots- und Wunschvorsorge nach der Arbeitsmedizinischen Vorsorgeverordnung (ArbMedVV)
- Individuelle arbeitsmedizinische Beratung zu gesundheitlichen Belastungen und Gefährdungen am Arbeitsplatz
- Beratung zu Ergonomie, Muskel-Skelett-Belastungen und psychischen Belastungen
- Individuelle Empfehlungen zum Erhalt und zur Förderung der Arbeitsfähigkeit
Eignungs- und Einstellungsuntersuchungen unterstützen Unternehmen dabei, gesundheitliche Anforderungen bestimmter Tätigkeiten strukturiert und nachvollziehbar zu beurteilen.
- Beurteilung bezogen auf die konkrete Tätigkeit
- Individuelle Untersuchung und ärztliche Einschätzung
- Klare und diskrete Kommunikation
Private Krisen, Pflege von Angehörigen, akute und chronische psychische Belastungen oder Konflikte können sich schnell und langfristig auf die Arbeitsfähigkeit auswirken. Eine schnelle vertrauliche ärztliche Beratung kann helfen Krisen abzufangen und Fehlzeiten zu vermeiden oder zu reduzieren.
- Kurzfristige vertrauliche professionelle Ansprechpartner/In
- Zeitnahe Unterstützung vor Ort oder per Telefon oder Video
- Unterstützung für Mitarbeitende und Führungskräfte
- Ggf. Vermittlung geeigneter Hilfsangebote
Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsbegehungen schaffen eine wichtige Grundlage für sichere, gesunde und gut organisierte Arbeitsplätze.
- Unterstützung bei der Gefährdungsbeurteilung
- Arbeitsmedizinische Betriebsbegehungen
- Praxisnahe Empfehlungen für den Betrieb
Eine gut organisierte Erste Hilfe ist ein wichtiger Bestandteil der betrieblichen Vorsorge. KowaMed unterstützt Unternehmen bei medizinischen und organisatorischen Fragestellungen.
- Beratung zur betrieblichen Erste-Hilfe-Organisation
- Einordnung typischer medizinischer Notfallsituationen
- Praxisnahe Empfehlungen für betriebliche Abläufe
Laboruntersuchungen können arbeitsmedizinische Fragestellungen sinnvoll ergänzen. Je nach Tätigkeit kann auch ein Biomonitoring Bestandteil der Vorsorge oder Beratung sein.
- Gezielte Laboruntersuchungen nach Fragestellung
- Biomonitoring bei geeigneter arbeitsmedizinischer Indikation
- Besprechung und Einordnung der Ergebnisse
Impfungen und reisemedizinische Beratung unterstützen Beschäftigte dabei, berufliche Reisen und besondere Expositionen gesundheitlich gut vorbereitet anzutreten.
- Überprüfung des individuellen Impfstatus
- Beratung zu beruflich relevanten Impfungen und Risiken
- Reisemedizinische Beratung vor Auslandsaufenthalten
- Beratung zur Reiseapotheke
Bei längeren oder wiederholten Erkrankungen unterstützt ein professionell begleitetes BEM die nachhaltige Rückkehr in den Beruf – vertraulich, strukturiert und lösungsorientiert.
Das BEM ist nach § 167 Abs. 2 SGB IX gesetzlich vorgesehen, wenn Beschäftigte innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen (42 Tage) arbeitsunfähig sind.
- Professionelle Begleitung von BEM-Gesprächen
- Unterstützung bei der Wiedereingliederung
- Individuelle Lösungen für eine nachhaltige Arbeitsfähigkeit
- Vertrauliche und strukturierte Prozessbegleitung
Eine Schwangerschaft kann am Arbeitsplatz besondere Fragen zu Belastungen, Schutzmaßnahmen und einer passenden Gestaltung der Tätigkeit mit sich bringen.
- Persönliche und empathische Beratung
- Arbeitsmedizinische Einordnung der Tätigkeit
- Unterstützung bei betrieblichen Fragestellungen rund um die Schwangerschaft
Bei gesundheitlichen Einschränkungen kann eine betriebsärztliche Beurteilung helfen, geeignete Tätigkeiten und bestehende Belastungsgrenzen nachvollziehbar zu beschreiben.
- Beurteilung gesundheitlich geeigneter Tätigkeiten
- Abgleich von Leistungsbild und Arbeitsplatzanforderungen
- Einschätzung leidensgerechter Einsatzmöglichkeiten
Viele arbeitsmedizinische Fragen lassen sich schnell und unkompliziert per Telefon oder Videokonferenz klären. Das spart Zeit und ermöglicht einen flexiblen Austausch.
- Beratung per Telefon oder Video
- Ideal für Erstgespräche und ausgewählte Fragestellungen
- Flexibel und ortsunabhängig
Gesunde Mitarbeitende sind die Basis erfolgreicher Unternehmen. Wir unterstützen Sie dabei, Belastungen zu erkennen, Gesundheit zu fördern und passende Maßnahmen nachhaltig umzusetzen.
- Analyse von Belastungen und Ressourcen
- Beratung zu Prävention und gesunder Führung
- Individuelle Gesundheitstage mit bspw. Akupunktur, Manueller Therapie, Sehtests, Erste-Hilfe-Workshops und Vorsorgeuntersuchungen inkl. Labor, etc.
Arbeitsmedizin mit orthopädischer Fachexpertise – für eine ganzheitliche Betrachtung von Gesundheit und Belastbarkeit am Arbeitsplatz. Durch die Verbindung beider Fachbereiche lassen sich muskuloskelettale Beschwerden, Fehlbelastungen und ergonomische Risiken frühzeitig erkennen und gezielt adressieren; bei Bedarf kann zudem eine orthopädische Zweitmeinung eingeholt werden. Als besonderes Plus können ergänzend therapeutische Angebote wie Akupunktur, Manuelle Therapie oder Stoßwellentherapie individuell als Zusatzleistung angeboten werden.
Führung reflektieren. Beziehungen verstehen. Gesundheit stärken und dadurch Fehlzeiten nachweislich langfristig reduzieren. Führung bedeutet mehr als Entscheidungen zu treffen – sie prägt die Gesundheit, Motivation und Zusammenarbeit im Unternehmen. In der Führungskräfte-Werkstatt werden reale Führungssituationen in einem geschützten Rahmen (Gruppe mit 6–10 Führungskräften) gemeinsam reflektiert und neue Perspektiven auf Kommunikation, Konflikte, Emotionen und eigene Handlungsmuster entwickelt. Moderiert durch geschulte Betriebsmediziner/Innen entsteht ein praxisnaher Resonanzraum, der Selbstreflexion, Beziehungskompetenz und gesundes Führen nachhaltig stärkt.
Regionen: Reutlingen, Tübingen, Villingen-Schwenningen, Tuttlingen, Singen, Konstanz, Hegau und Bodensee.
Geschützter Zugang für Kunden mit Login.
Für Kunden stehen Formulare, Informationsblätter und arbeitsmedizinische Dokumente nach Anmeldung bereit.
Gesunde Mitarbeitende sind kein Zufall – sie entstehen durch gesetzlich verankerte Vorsorge und kluge moderne arbeitsmedizinische Betreuung. Die gesetzlich vorgeschriebene Betreuung ist dabei nicht nur Pflicht, sondern eine echte Chance: kombiniert mit orthopädischer Expertise wie Akupunktur entsteht nachhaltige Gesundheit im Betrieb. Persönlich, nahbar und effizient – vom Kleinbetrieb bis zum Großunternehmen im Raum Reutlingen, Tübingen, Singen, Konstanz und der Bodenseeregion. Angrenzende Regionen sind nach individueller Vereinbarung möglich. Lassen Sie sich unverbindlich ein kostenloses Angebot erstellen.
Fragen Sie arbeitsmedizinische Betreuung, Vorsorgeuntersuchung(en), Eignungsuntersuchung(en) oder einen Beratungstermin unverbindlich kostenlos an.
Antworten auf häufige Fragen zu arbeitsmedizinischer Betreuung, Vorsorge, Eignungsuntersuchungen, BEM, Gesundheitsförderung und dem besonderen KowaMed-Ansatz.
Arbeitsmedizin schützt nicht nur vor gesundheitlichen Risiken am Arbeitsplatz, sondern unterstützt Unternehmen auch dabei, Gesundheit, Leistungsfähigkeit und langfristige Beschäftigungsfähigkeit ihrer Mitarbeitenden zu erhalten. Die arbeitsmedizinische Betreuung umfasst gesetzlich vorgeschriebene Vorsorgen und Beratungen ebenso wie individuelle Lösungen für den jeweiligen Betrieb.
Bei KowaMed verbinden sich Arbeitsmedizin und orthopädische Expertise – für eine ganzheitliche und praxisnahe Beurteilung von Beschwerden des Bewegungsapparates, Fehlbelastungen und ergonomischen Fragestellungen. Dabei setzen wir bewusst auf Persönlichkeit, Kontinuität und direkte Ansprechpartner statt auf wechselnde Zuständigkeiten und anonyme Strukturen. Transparente Kosten, individuelle Betreuung und kurze Wege schaffen dabei eine Zusammenarbeit, die für Unternehmen planbar und für Mitarbeitende persönlich ist.
Wir führen Pflicht-, Angebots- und Wunschvorsorgen nach den gesetzlichen Vorgaben durch. Dazu gehören – abhängig von der jeweiligen Tätigkeit und Gefährdungsbeurteilung – beispielsweise Vorsorgen zu Bildschirmarbeit, Atemschutz, Lärm oder Tätigkeiten mit Gefahrstoffen.
Ja. Eignungs- und Einstellungsuntersuchungen können individuell auf die konkreten gesundheitlichen Anforderungen einer Tätigkeit abgestimmt werden. Die Beurteilung erfolgt vertraulich, nachvollziehbar und mit Blick auf die tatsächlichen Anforderungen des Arbeitsplatzes.
Ja. Bei akuten psychischen Belastungen oder Krisensituationen kann ein vertrauliches Erstgespräch und eine psychosoziale Akutbegleitung angeboten werden. Ziel ist es, kurzfristig zu entlasten, Orientierung zu geben und bei Bedarf geeignete weitere Hilfen zu vermitteln.
Die Kombination aus arbeitsmedizinischer und orthopädischer Expertise ermöglicht eine besonders ganzheitliche Betrachtung von Bewegungsapparat, Belastbarkeit und Arbeitsplatzanforderungen. Bei Bedarf kann zusätzlich eine orthopädische Zweitmeinung erfolgen.
Ergänzend zur arbeitsmedizinischen Betreuung können – je nach Konzept und individueller Vereinbarung – Akupunktur, manuelle Therapie, Stoßwellentherapie und weitere orthopädische Angebote als Zusatzleistungen integriert werden.
Ja. Gesundheitstage können individuell auf den Betrieb zugeschnitten werden und beispielsweise Influenza-Impfungen, Akupunktur, Manuelle Therapie, Sehtests, arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen, Erste-Hilfe-Workshops und Laboruntersuchungen umfassen. So wird Gesundheitsförderung direkt am Arbeitsplatz erlebbar und unkompliziert zugänglich.
Ein BEM unterstützt Beschäftigte nach längeren oder wiederholten Erkrankungen bei der Rückkehr in den Arbeitsalltag. Arbeitgeber sind nach § 167 Abs. 2 SGB IX verpflichtet, ein BEM anzubieten, wenn Beschäftigte innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen arbeitsunfähig waren.
Ja. Wir unterstützen Unternehmen bei Arbeitsplatzbegehungen, der Beurteilung gesundheitlicher Belastungen und arbeitsmedizinischen Fragestellungen und bringen dabei insbesondere unsere orthopädische Perspektive ein.
Von kleinen Betrieben und Start-ups bis zum Großunternehmen: Die Betreuung wird individuell an Größe, Branche und Anforderungen des Unternehmens angepasst. Im Mittelpunkt stehen dabei persönliche Ansprechpartner, kurze Wege und eine kontinuierliche Betreuung.
Ja. Arbeitsmedizinische Betreuung wird vor allem direkt im Unternehmen vor Ort erfolgen. Das reduziert organisatorischen Aufwand und ermöglicht eine realistische Einschätzung der tatsächlichen Arbeitsbedingungen.
Nach einem persönlichen Erstgespräch werden der konkrete Betreuungsbedarf und die Anforderungen des Unternehmens geklärt. Anschließend entwickeln wir ein individuelles, planbares Betreuungskonzept – von der gesetzlich erforderlichen Arbeitsmedizin bis zu ergänzenden Gesundheitsangeboten, ganz nach Ihren Vorstellungen.
Ja. Ärztliche Informationen unterliegen der ärztlichen Schweigepflicht.
KowaMed betreut Unternehmen insbesondere in Tübingen, Reutlingen, Konstanz, Singen und der Bodenseeregion. Je nach Umfang und Bedarf sind auch darüber hinausgehende Einsätze möglich.
Ja. Gerade für kleinere und mittelständische Unternehmen ist eine persönliche und flexible arbeitsmedizinische Betreuung sinnvoll. Umfang und Leistungen werden an den tatsächlichen Bedarf des Unternehmens angepasst – ohne unnötige Standardlösungen.
Kunden erhalten dort auf Wunsch kostenlos vorbereitete Formulare, Informationsblätter und weitere Dokumente für die Zusammenarbeit.
Nehmen Sie gerne Kontakt auf. In einem unverbindlichen Erstgespräch besprechen wir Ihre Anforderungen, die gesetzlichen Betreuungspflichten und mögliche ergänzende Leistungen. Gemeinsam entwickeln wir eine Lösung, die zu Ihrem Unternehmen und Ihren Mitarbeitenden passt.
Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.
Dr. med. Matthias Kowalski MHBA
Ursrainer Ring 13
72076 Tübingen
Deutschland
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